Gestión de Calidad

Definición

Sistema de gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo

Se encarga de la organización, manejo, control, seguimiento y mejora del sistema de gestión de la calidad, seguridad y salud en el trabajo de la institución.

Alcance

Gestión de Calidad

El Sistema de Gestión de Calidad de la Unidad Pedagógica Bilingüe Pierre de Fermat, aplica a: diseño, planificación y prestación del servicio educativo en los niveles de pre-escolar, básica primaria, básica secundaria y media, con profundización en Matemáticas e Idiomas (Inglés - Francés).

Calidad, seguridad y salud en el trabajo

Política Integrada

La Unidad Pedagógica Bilingüe PIERRE DE FERMAT, en su proceso formativo en los niveles de pre-escolar, básica primaria, básica secundaria y media, con profundización en matemáticas e idiomas, tiene como fin satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes internos y externos, mediante el cumplimiento de los requerimientos legales, normativos aplicables y los definidos por nuestra comunidad educativa.

La Alta Dirección, orienta sus esfuerzos y destina los recursos tecnológicos, de infraestructura, económicos y de talento humano, requeridos para la implementación de los sistemas de gestión y proporciona condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud mediante la gestión para la eliminación de los peligros y reducción de riesgos que puedan generar accidentes, enfermedades laborales y emergencias, así como los que se requieren para el desarrollo efectivo de las actividades y programas que contribuyen a fortalecer la eficiencia de los colaboradores, la competitividad y la buena imagen de la institución.

La Alta Dirección promueve la consulta y participación de la comunidad educativa, con el propósito de generar acciones que conllevan al mejoramiento continuo para la gestión de los riesgos, oportunidades y el logro de nuestros objetivos.

Nuestros

Objetivos de calidad

• Garantizar el desarrollo integral de nuestro cliente interno (docentes, personal de servicios generales y personal administrativo) a través de un programa integral de desarrollo por medio del proceso de recurso humano.
• Incrementar la satisfacción del cliente externo (estudiante, padres de familia, proveedores y sociedad) brindando un servicio educativo de excelente calidad.
• Fomentar una educación integral en nuestro cliente externo, tendiente a buscar un balance social positivo.
• Mantener los índices de accidentalidad y enfermedad laboral, mediante la identificación de los peligros, evaluación y valoración los riesgos y establecimiento de los respectivos controles presentes durante el desarrollo de las actividades de la institución.
• Cumplir a cabalidad con la normatividad legal del sistema de gestión de la calidad, seguridad y salud en el trabajo aplicable a los procesos de la institución.
• Mantener la calidad en nuestros procesos y proteger la seguridad y salud la comunidad educativa, mediante las acciones que conllevan a la mejora continua de los sistemas de gestión.

Mantener

Mantener los indices de accidentalidad y enfermedad laboral, mediante la prevención en la gestión de los peligros y riesgos presentes durante el desarrollo de las actividades de la institución.

Cumplir

Cumplir a cabalidad con la normatividad legal del sistema de gestión de la calidad, seguridad y salud en el trabajo aplicable a los procesos de la institución.

Incrementar

Incrementar la satisfacción del cliente externo (estudiante, padres de familia, proveedores y sociedad) brindando un servicio educativo de excelente calidad.

Gestionar

Gestionar las acciones que conllevan a la mejora continua del sistema de gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo.

Fomentar

Fomentar una educación integral en nuestro cliente externo, tendiente a buscar un balance social positivo.

Garantizar

Garantizar el desarrollo integral de nuestro cliente interno (docentes, personal de servicios generales y personal administrativo) a través de un programa integral de desarrollo por medio del proceso de recurso humano.

U.P.B PIERRE DE FERMAT

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